2017年2月14日火曜日 ブログ第92号
今日はバレンタインデーですね。
昨晩お客様との会食時に同席していた
女性営業よりチョコをもらい
喜んでいる渋川です。
今さらチョコと思いながらも・・・
昨日は午前中にあるお客様に
ご提案する日報のひな形を
考えていました。
単純に売上数字や気づきを
記録するのではなく・・・
社員の皆さんと
良好なコミュニケーションを築く
課題を改善する日報
本部と打ち合わせをしながら
ひな形を作成しています。
社長の悩みは、
社長の営業力で営業開拓してきたが
会社の社員の方々の定着が悪い
社員が成長しない
社員の方々の仕事に対する
モチベーションが期待レベルに
ならない。
期待レベルにならないのであれば、
事務的な仕事をキチンと行ってもらうと
指導されているとのことでしたが・・・
どうも社長の想いが社員の方々に
伝わっていないようなので、
まずは企業の中の風通しを良くして
コミュニケーションを改善し、
社員の気持ちを理解して
仕事に対するモチベーションを
あげてもらうように意識改革する。
まずは、
「社員の方々を認めて、
良いところを素直に褒める。」
を課題として取り組んでいただこう・・・
日報でのチェック項目として
社員の方に笑顔で声掛けする
社員の方を１日一つ良いところを褒める
合わせて社員の方々の
個人別売上目標（件数、金額）
日々の売上実績（件数、金額）
会社の売上目標（件数、金額）
今月の累計実績（件数、金額）
を記入してもらおうと考えています。
また年間計画、月間計画には
社員の方の能力向上のため研修予定。
同じくらいの量の遊びの予定も設ける。
例えば楽しい食事会などを開いてもらう。
出来るだけ負荷のかからない
かつ
ワクワクして記入できるひな形を
作るように頑張っています。
